2016年的政府工作報告中，李克強總理說：“要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神”。工匠精神是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。為大力弘揚和傳播工匠精神，激勵華美員工養成精益求精、追求卓越的工匠品質，2021年7月22日，華美科技工匠百日訓練營啟動會在華美一樓培訓室召開，華美科技領導班子、各部門一級負責人、生產、工藝、質量、精益、設備等人員參加了本次啟動會。
會議開始前特別準備了簽到環節，由生產、設備、質量、精益管理、研發組成的四個戰隊在簽到臺前進行了風采展示。
戰隊展示
本次會議共分為七個環節：觀看工匠精神視頻、工匠精神解讀及百日訓練營概況、研發與工匠精神介紹、工程師發展路徑介紹、工匠代表演講、總經理劉世平總結發言。
會議現場
會議在播放了工匠精神的視頻展示華美的工匠精神后，第二項環節由華美科技副總經理黃強來做百日工匠活動的解讀和訓練營的介紹。黃強從什么是工匠精神、如何培育工匠精神為大家講述了工匠精神就是“笨”、“軸”、“苦”的精神，華美要實現工匠精神就要達到創新、敬業和執著。在個人上要樹立起對職業敬畏、對工作執著、對產品負責的態度，極度注重細節，不斷追求完美和極致。此外，黃強又為大家介紹了工匠百日的活動全景和后期安排。
華美科技副總經理黃強發言
會議第三項由華美科技副總經理謝龍進行研發與工匠精神的介紹。謝龍主要從新產品開發的崗位聯動、新產品開發流程、大研發協同機制三個方面向大家表明研發不僅是研發中心的事，也需要工藝和質量的共同配合，只有這三個方面通力合作，才能不斷提升產品質量。
華美科技副總經理謝龍發言
隨后，華美科技副總經理張潔上臺為大家解讀工程師發展路徑，張潔表示人才是華美科創轉型的基石，在不斷引入優秀人才的同時，要在內部建立人才發展平臺和機制，打造華美的人才隊伍。
華美科技副總經理張潔發言
接下來是本次會議精心準備的演講環節，由研發中心、質量管理部、生產部、設備部代表依次發表演講，他們向大家表達了自己對華美工匠精神的感悟和期待。
工匠代表發言
最后，由華美科技總經理劉世平做發言總結。劉總首先圍繞專注、創新、精細化和高級化四個方面來闡述華美的工匠精神。劉總表示華美作為一個科技平臺，要體現華美的優勢競爭力就是華美的工匠，打造華美的工匠之路既有利于舊賽道的新機會，同時也能夠為新賽道鋪路。工匠是角色，工匠是精神，但華美的工匠更應該具有使命感，大家要帶著這種使命一步步去改變華美。希望大家在未來一百天中的活動能順利展開，也歡迎大家提出更多的想法。
華美科技總經理劉世平總結發言
工匠精神的核心是追求科技創新，技術進步。如果說人是企業的關鍵因素，那么一個以科技創新，技術進步為導向的工匠團隊，就是企業發展的動力源泉。希望每個華美人都能堅守和踐行自己的工匠精神，早日助力華美科技實現產品的創新和產業轉型！
